平成31年4月1日より義務化された健康情報取扱規程。 健康診断やストレスチェックの結果など、健康情報の適切な取り扱いや保護が企業に求められています。 本規程がどのような目的を持ち、企業にどのような義務を課しているのか、ポ … 続きを読む 健康情報取扱規程が義務化！ 厚労省が求める健康診断結果等の保護と取り扱い