【導入事例】ヘルスデータ活用を意識した健康経営DXを推進！従業員の健康増進に積極的に取り組む企業事例！

今回お話しを伺った 名古屋スバル自動車株式会社 統括管理本部 様では、採用・労務・健康管理を担っており、2021年3月に健康経営優良法人を取得。従業員向けに健康増進を目的とした社内ウォーキングイベントの開催やオフィスへウォーキングマシンを設置するなど、積極的に社内の健康意識向上に取り組む。
またヘルスデータの活用についても前向きであり、健康経営DXの推進のため、WELSA導入を足掛かりにヘルスデータ活用基盤の整備を行った。

システム導入の背景

ーー　健康管理システムを社内に導入しようと検討した背景を教えてください。

当社は2020年より健康経営推進の取り組みをスタートし、2021年3月、健康経営優良法人に初めて認定されました。実際に取り組みをスタートしてみて感じたのが、健康経営推進の社内取り組みと認定取得のための様々なデータ取り纏めや調査票の作成など、かなり工数がかかることでした。「健康経営の取り組みは認定取得のためではなく、社員がいつまでも心身ともに健康で働けるために！」という思いがあり、データ取り纏めの工数削減、またそのデータから当社の健康課題のあぶり出しを手軽に行い、システム導入で得たリソースを本来の健康経営推進の取り組みに充てたいという観点から健康管理システムの導入を検討しました。

WELSAに決めたポイント

ーー　サービス選定時、さまざまな製品を調べる中でWELSAに決めたポイント・理由は何だったでしょうか？

WELSAの営業担当者から連絡をいただいたのがシステム導入検討のきっかけですが、WELSAについて詳細な話を伺ったうえで、他社のシステムもネットで色々調べました。機能面は使ってみないとわからない部分もありましたが、WELSAであれば当社がやりたいことは一通り網羅できていそうだったこと、また、社員の健康情報という、第一級の個人情報を扱ううえでインフォコム様が元々日商岩井様と帝人様から始まった企業であり、歴史と信頼があること、そして何よりWELSA営業担当者の丁寧なヒアリングと熱意あるご提案がWELSAを選んだ最大の理由です。

使ってみての変化や使用感

ーー　WELSAを導入後、使ってみての感想や変化などあれば教えてください。

システムはまだ使い始めたばかりで、データを活用した健康経営推進はこれからになりますが、当社従業員の機密性の高い健康情報を預けるのに、セキュリティ信頼性の高いシステムでサービス利用できるため、とても安全で安心しています。
一方、セキュリティの高さから導入時のデータのアクセスについては少々ハードルこそありましたが、カスタマーサポートチームの親切かつ手厚いフォローがあり、スムーズに導入できました。ありがとうございます。

今後の健康経営に向けての取り組み

ーー　今後の健康経営推進で実現したいことや健康増進施策の展望を教えてください。

データを活用した健康課題の把握、またその課題を踏まえた全社的な健康経営推進の取り組みにつなげていきたいと思います。
また、社員がスマートフォンで手軽に自身の健康診断結果や重大疾病のリスクを確認できる点を活かし、自分自身の健康意識向上につなげていけるよう、社内で仕掛けを考えていく予定ですので、WELSAデータを活用した施策のアドバイスなど、また相談に乗ってください！