健康診断の再検査を受けない従業員に対するフォローと業務効率化の方法
人事労務担当者にとって、健康診断業務は一筋縄ではいかないヘビーな業務のひとつです。一次健康診断の結果、所見ありと診断され、かつ再検査を受けたがらない従業員に対する勧奨は、特に労力がかかるポイントでもあります。 そこで今回 …
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コロナ禍における産業保健活動の問題点とニューノーマル時代の体制作り
流行から1年以上が経過した今も、終息の兆しが見えない新型コロナウィルス。 リモートワークや時差出勤など、従来と一変した勤務スタイルが継続される中、従業員の健康管理手法が定まらず、お悩みの産業保健スタッフもいらっしゃること …
コロナ禍における従業員の健康課題と企業に求められる健康保持増進活動
新型コロナウィルス流行の長期化により、従業員の健康管理手法は通用しづらくなりました。世の中の情勢を見ても、「いずれ世の中は元通りになる」という期待よりも、Withコロナ・Afterコロナを前提とする「ニューノーマル時代」 …