お役立ち情報カテゴリー: 健康診断

女性が指示棒とバインダーを持ってプレゼンしているところ

労働基準監督署への報告義務が課される届出の種類【労働安全衛生法関連】

人事労務業務とは、事あるごとに書類の作成、提出が生じ繁雑を極めます。そして中には、労働基準監督署への報告義務が課されている届出もあるため、「ついうっかり忘れてしまった」では済まされないことも。特に従業員50人以上を抱える …

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女性が案内をしているところ

【労基署報告の書き方】定期健康診断結果報告書をサクッと作成する方法

従業員の定期健康診断終了後、速やかな提出を義務づけられている「定期健康診断報告書」。1枚に収まるボリューム感であるものの、数多くの項目が盛り込まれています。そのため、記載に手間取ったりミスをしたりするリスクが高く、人事労 …

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女性の医療スタッフが病院で働いているところ

健康診断の再検査を受けない従業員に対するフォローと業務効率化の方法

人事労務担当者にとって、健康診断業務は一筋縄ではいかないヘビーな業務のひとつです。一次健康診断の結果、所見ありと診断され、かつ再検査を受けたがらない従業員に対する勧奨は、特に労力がかかるポイントでもあります。 そこで今回 …

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入社前に必要な健康診断とは?定期健康診断との違いなどを解説

労働安全衛生法で規定された法定健康診断を従業員に受診させることは、事業者の義務です。こうした法定健康診断のうち、就職や転職時に実施されるのが雇入時健康診断です。 入社前に実施される健康診断は毎年1回行われる定期健康診断と …

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健康管理担当必見! 健康診断の種類や人間ドックとの違いについて解説

企業が従業員に対して定期的に受診させる義務があるのが健康診断です。ただし健康診断には様々な種類があり、労働安全衛生法で定められた健康診断のほかにも、個人の意思で受診できる人間ドックも健康診断の一種と言えるでしょう。 健康 …

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健康診断実施後の対応は?産業医面接や就業判定、事後措置を解説

膨大で多岐に渡る人事業務。その中でも健康診断業務はタスクが多く、毎年実務を経験している人事担当者でも混乱することがあります。 クリニックに予約を取り、従業員に受診させたところで安心してしまう方もいるかもしれませんが、人事 …

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健康診断結果ペーパーレス化のメリット データ化方法や考慮ポイントを解説

令和2年の新型コロナウイルスの流行により、私たちの働き方は否応なしに大きな変化を遂げました。 政府からはテレワークが推奨され、多くの企業でペーパーレス化対応が急務とされています。 同年には河野行政改革担当大臣が押印慣習の …

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労働安全衛生法による健康診断の実施義務とは?項目や費用を解説

会社が労働者に対して健康診断を実施することは、法的な義務です。実施しなければ法律違反となり、罰則を受けることもあります。そのようなリスクを軽減するには、正確な知識が必要不可欠です。 ここでは、会社が押さえておくべき健康診 …

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健康診断は会社の義務!種類と内容・診断項目について解説

人事・労務担当者の重要な業務に、健康診断の手配と実施があります。会社には、従業員が安全かつ健康に働けるように健康診断を受診させる義務がありますが、従業員の属性により、内容、受診項目は様々です。そこで今回は、健康診断の種類 …

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