お役立ち情報タグ: 産業保健

anzen

安全配慮義務の範囲とは?違反事例でわかりやすく解説

どの企業にも安全配慮義務があり、従業員が安全に仕事ができるよう対策を講じなければなりません。違反すると損害賠償を請求される危険性だけでなく、企業イメージの低下にもつながってしまいます。従業員が働き続けたいと思える職場を作 …

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nazekenkou

従業員の健康管理はなぜ必要?企業でできる対策とポイントを解説

近年、従業員の健康管理を重視する健康経営に取り組む企業が増えています。少子高齢化が進むなか、従業員が長く元気に働けるよう環境を整えることは非常に重要です。働きやすい職場になれば、人材の定着化にもつながるでしょう。この記事 …

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kou

従業員の高齢化が進む日本!企業が取り組むべき対策や具体的な事例を紹介

急速に少子高齢化が進んでいる日本では人材不足のほか、主力従業員の高齢化が問題視されています。体力や身体機能が低下している高齢の従業員は、健康リスクが高いため十分注意しなければなりません。職場環境の改善や健康のチェック体制 …

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女性が指示棒とバインダーを持ってプレゼンしているところ

労働基準監督署への報告義務が課される届出の種類【労働安全衛生法関連】

人事労務業務とは、事あるごとに書類の作成、提出が生じ繁雑を極めます。そして中には、労働基準監督署への報告義務が課されている届出もあるため、「ついうっかり忘れてしまった」では済まされないことも。特に従業員50人以上を抱える …

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女性が案内をしているところ

【労基署報告の書き方】定期健康診断結果報告書をサクッと作成する方法

従業員の定期健康診断終了後、速やかな提出を義務づけられている「定期健康診断報告書」。1枚に収まるボリューム感であるものの、数多くの項目が盛り込まれています。そのため、記載に手間取ったりミスをしたりするリスクが高く、人事労 …

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女性がノートパソコンを見ながら会話しているところ

衛生委員会を解説!進め方のポイントやオンライン開催の注意点とは

従業員が長く安定的に働ける職場環境づくりは、企業の適切な衛生管理がひとつの重要なポイントです。そのため、一定規模に到達した事業場には、労働安全衛生法により衛生委員会の設置が義務づけられています。 そこで今回は、衛生委員会 …

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女性の医療スタッフが病院で働いているところ

健康診断の再検査を受けない従業員に対するフォローと業務効率化の方法

人事労務担当者にとって、健康診断業務は一筋縄ではいかないヘビーな業務のひとつです。一次健康診断の結果、所見ありと診断され、かつ再検査を受けたがらない従業員に対する勧奨は、特に労力がかかるポイントでもあります。 そこで今回 …

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医者が親指を立てているところ

健康経営アドバイザー・エキスパートアドバイザーの概要や取得方法を解説

健康経営を効率的に実践し、求める成果をより早期に獲得するためには、従事する人材が持ち合わせる知識や経験の程度も重要です。 そのため、「これから健康経営に本腰を入れたい」「今年度は成果にコミットしたい」という企業担当者の方 …

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男女がディスカッションしているところ

コロナ禍における産業保健活動の問題点とニューノーマル時代の体制作り

流行から1年以上が経過した今も、終息の兆しが見えない新型コロナウィルス。 リモートワークや時差出勤など、従来と一変した勤務スタイルが継続される中、従業員の健康管理手法が定まらず、お悩みの産業保健スタッフもいらっしゃること …

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