産業保健 - WELSA

健康診断の再検査を受けない従業員に対するフォローと業務効率化の方法

人事労務担当者にとって、健康診断業務は一筋縄ではいかないヘビーな業務のひとつです。一次健康診断の結果、所見ありと診断され、かつ再検査を受けたがらない従業員に対する勧奨は、特に労力がかかるポイントでもあります。そこで今回 …

健康経営を効率的に実践し、求める成果をより早期に獲得するためには、従事する人材が持ち合わせる知識や経験の程度も重要です。そのため、「これから健康経営に本腰を入れたい」「今年度は成果にコミットしたい」という企業担当者の方 …

流行から1年以上が経過した今も、終息の兆しが見えない新型コロナウィルス。リモートワークや時差出勤など、従来と一変した勤務スタイルが継続される中、従業員の健康管理手法が定まらず、お悩みの産業保健スタッフもいらっしゃること …

新型コロナウィルス流行の長期化により、従業員の健康管理手法は通用しづらくなりました。世の中の情勢を見ても、「いずれ世の中は元通りになる」という期待よりも、Withコロナ・Afterコロナを前提とする「ニューノーマル時代」 …