企業の健康管理・お役立ち情報

　

WELSAが提供する、健康に関するお役立ち情報をご紹介します。

　

　

　

おすすめ記事


記事一覧

すべて
過重労働と長時間労働の違い｜それぞれの定義と対策方法を解説
2023.1.19

過重労働と長時間労働の違い｜それぞれの定義と対策方法を解説

ストレスチェック制度の対象者は？対象となる範囲・条件を解説
2023.1.17

ストレスチェック制度の対象者は？対象となる範囲・条件を解説

ストレスチェックの実施者・実施事務従事者とは？要件と役割を解説
2023.1.12

ストレスチェックの実施者・実施事務従事者とは？要件と役割を解説

健康経営の企業事例10選｜取り組み方とポイントを流れに沿って解説
2023.1.10

健康経営の企業事例10選｜取り組み方とポイントを流れに沿って解説

健康経営とは｜メリットと優良法人認定の流れ・取り組みのポイントを解説
2023.1.5

健康経営とは｜メリットと優良法人認定の流れ・取り組みのポイントを解説

産業医とは？選任基準と業務内容・臨床医との役割の違いを解説
2022.12.30

産業医とは？選任基準と業務内容・臨床医との役割の違いを解説

労基署の臨検とは？調査の流れやチェックされるポイントを解説
2022.12.28

労基署の臨検とは？調査の流れやチェックされるポイントを解説

【2022版】健康診断の受診率を上げるには？ケース別4つの体策を解説
2022.12.27

【2022版】健康診断の受診率を上げるには？ケース別4つの体策を解説

ハイリスクアプローチとは？具体的な実施手順と事例を紹介
2022.12.26

ハイリスクアプローチとは？具体的な実施手順と事例を紹介

ポピュレーションアプローチとは？効果・実施手順・事例を解説
2022.12.23

ポピュレーションアプローチとは？効果・実施手順・事例を解説

衛生委員会とは？内容・設置基準や構成メンバーをわかりやすく解説
2022.12.23

衛生委員会とは？内容・設置基準や構成メンバーをわかりやすく解説

テレワークにおける健康管理の課題と対策のポイントを解説
2022.12.21

テレワークにおける健康管理の課題と対策のポイントを解説

安全配慮義務違反とは｜義務の範囲・罰則・違反の判断基準
2022.12.19

安全配慮義務違反とは｜義務の範囲・罰則・違反の判断基準

定期健康診断結果報告書の書き方｜記入例と提出方法・期限
2022.12.16

定期健康診断結果報告書の書き方｜記入例と提出方法・期限

健康診断結果の保存期間と取扱い方法・効率化のポイントを解説
2022.12.14

健康診断結果の保存期間と取扱い方法・効率化のポイントを解説

すべて表示する
健康診断
入社前に必要な健康診断とは？定期健康診断との違いなどを解説
2021.6.24

入社前に必要な健康診断とは？定期健康診断との違いなどを解説

健康管理担当必見！ 健康診断の種類や人間ドックとの違いについて解説
2021.6.1

健康管理担当必見！ 健康診断の種類や人間ドックとの違いについて解説

健康診断実施後の対応は？産業医面接や就業判定、事後措置を解説
2021.5.17

健康診断実施後の対応は？産業医面接や就業判定、事後措置を解説

健康診断受診率を上げる効果的な取り組み3つ
2021.5.13

健康診断受診率を上げる効果的な取り組み3つ

健康診断結果ペーパーレス化のメリット データ化方法や考慮ポイントを解説
2021.4.23

健康診断結果ペーパーレス化のメリット データ化方法や考慮ポイントを解説

労働安全衛生法による健康診断の実施義務とは？項目や費用を解説
2021.2.18

労働安全衛生法による健康診断の実施義務とは？項目や費用を解説

健康診断は会社の義務！種類と内容・診断項目について解説
2021.2.4

健康診断は会社の義務！種類と内容・診断項目について解説

ストレスチェック
「ストレスチェック徹底解説③」職場改善の実践方法！タイプ別成功に導く集団分析後の対応と、課題別実践事例を解説
2021.6.29

「ストレスチェック徹底解説③」職場改善の実践方法！タイプ別成功に導く集団分析後の対応と、課題別実践事例を解説

「ストレスチェック徹底解説②」ストレスチェック後の職場改善！集団分析を生かし効果的に進めるポイント
2021.6.28

「ストレスチェック徹底解説②」ストレスチェック後の職場改善！集団分析を生かし効果的に進めるポイント

「ストレスチェック徹底解説①」ストレスチェック集団分析とは？目的とポイント、企業のメリットを解説
2021.6.25

「ストレスチェック徹底解説①」ストレスチェック集団分析とは？目的とポイント、企業のメリットを解説

アンガーマネジメントとは？怒りのコントロールで健康経営や生産性向上を実現
2021.5.28

アンガーマネジメントとは？怒りのコントロールで健康経営や生産性向上を実現

ストレスチェックの結果が高ストレスだった社員への正しいアプローチ方法
2021.5.17

ストレスチェックの結果が高ストレスだった社員への正しいアプローチ方法

今すぐできる職場環境改善「高ストレス者」への正しい対応法とは
2021.2.4

今すぐできる職場環境改善「高ストレス者」への正しい対応法とは

ストレスチェックの項目数はどれを採用すればよい？57項目、80項目、23項目の違い
2021.2.1

ストレスチェックの項目数はどれを採用すればよい？57項目、80項目、23項目の違い

健康経営
ハイリスクアプローチとは？具体的な実施手順と事例を紹介
2022.12.26

ハイリスクアプローチとは？具体的な実施手順と事例を紹介

ポピュレーションアプローチとは？効果・実施手順・事例を解説
2022.12.23

ポピュレーションアプローチとは？効果・実施手順・事例を解説

衛生委員会とは？内容・設置基準や構成メンバーをわかりやすく解説
2022.12.23

衛生委員会とは？内容・設置基準や構成メンバーをわかりやすく解説

安全配慮義務違反とは｜義務の範囲・罰則・違反の判断基準
2022.12.19

安全配慮義務違反とは｜義務の範囲・罰則・違反の判断基準

安全衛生委員会のネタ・テーマ例｜マンネリ化を防ぐ選び方のポイントを解説
2022.12.7

安全衛生委員会のネタ・テーマ例｜マンネリ化を防ぐ選び方のポイントを解説

過重労働の定義・基準とは？成功事例から学ぶ対策のポイントを紹介
2022.11.25

過重労働の定義・基準とは？成功事例から学ぶ対策のポイントを紹介

健康経営推進のために必要な組織体制と計画策定のポイント
2022.11.2

健康経営推進のために必要な組織体制と計画策定のポイント

健康経営のメリット・デメリットとは？効果的な取り組みのポイント
2022.10.10

健康経営のメリット・デメリットとは？効果的な取り組みのポイント

健康経営優良法人とは？認定基準とメリット、2023年の変更点も解説
2022.9.2

健康経営優良法人とは？認定基準とメリット、2023年の変更点も解説

従業員の高齢化が進む日本！企業が取り組むべき対策や具体的な事例を紹介
2022.7.29

従業員の高齢化が進む日本！企業が取り組むべき対策や具体的な事例を紹介

健康経営への２つのアプローチ（インフォコム㈱の事例）
2022.4.6

健康経営への２つのアプローチ（インフォコム㈱の事例）

【令和3年度】心の健康づくり計画助成金で10万円受け取る方法
2022.3.28

【令和3年度】心の健康づくり計画助成金で10万円受け取る方法

産業医
健康管理
診断書を会社に提出するのは義務？費用負担や提出するタイミングは？
2021.8.6

診断書を会社に提出するのは義務？費用負担や提出するタイミングは？

産休・育休の制度概要と実務～休業中の職員への適切な対応方法とは
2021.8.6

産休・育休の制度概要と実務～休業中の職員への適切な対応方法とは

2021年春の主要法改正まとめ～人事労務担当者が押さえるべき変更点を解説
2021.8.5

2021年春の主要法改正まとめ～人事労務担当者が押さえるべき変更点を解説

人事が復職を判断する基準は？休職や復職に必要な手続きや注意すべきポイントとは
2021.6.7

人事が復職を判断する基準は？休職や復職に必要な手続きや注意すべきポイントとは

休職中の従業員の健康管理や対応はどうするべき？注意点なども紹介！
2021.6.1

休職中の従業員の健康管理や対応はどうするべき？注意点なども紹介！

衛生委員会の目的は労働災害防止！設置基準やメンバーの役割を解説
2021.5.17

衛生委員会の目的は労働災害防止！設置基準やメンバーの役割を解説

在宅勤務者への健康管理に関する課題とは？具体的にアプローチしよう
2021.4.23

在宅勤務者への健康管理に関する課題とは？具体的にアプローチしよう

病気で欠勤を繰り返す従業員に診断書の提出は求められる？就業規則の記載がポイント
2021.4.23

病気で欠勤を繰り返す従業員に診断書の提出は求められる？就業規則の記載がポイント

健康情報取扱規程が義務化！ 厚労省が求める健康診断結果等の保護と取り扱い
2021.4.2

健康情報取扱規程が義務化！ 厚労省が求める健康診断結果等の保護と取り扱い

健康診断、いつ受けさせる？どこまで知っていい？基礎知識を解説！
2021.2.18

健康診断、いつ受けさせる？どこまで知っていい？基礎知識を解説！

社員の健康管理のために何をすべきか？企業の課題と取り組むべき項目
2021.2.18

社員の健康管理のために何をすべきか？企業の課題と取り組むべき項目

似ているが要注意！「休業」と「休職」の意味の違いについて知ろう
2021.2.4

似ているが要注意！「休業」と「休職」の意味の違いについて知ろう

すべて表示する

健康管理の業務効率化を
検討されている企業様へ

  • 資料ダウンロード

    健康管理システムWELSAの特長や活用方法についてご紹介します。

    資料ダウンロード

  • お問い合わせ

    WELSAに関するご相談やご不明点はお気軽にお問い合わせください。

    お問い合わせ